Die Zukunft ist digital – aber wie gestaltet sich dieser Wandel konkret in einer vermeintlich traditionellen Branche wie der Druckindustrie? Welche Auswirkungen bringt die Digitalisierung nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Arbeitsalltag mit sich?
Darum geht es bei der Veranstaltung unseres Hauptsponsors Koenig & Bauer AG am Mittwoch, 26. Oktober ab 17:00 Uhr. Auszug aus der Veranstaltungsbeschreibung:
„Koenig & Bauer setzt seit über 200 Jahren Standards in der Druckbranche. Innovative Technologien und passgenaue Verfahren zeichnen uns als weltweit agierenden Druckmaschinenhersteller aus, der mit dem breitesten Produktportfolio nahezu alle Print-Anwendungen abdeckt, in vielen Märkten führend ist und als großer, attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt ist.
Wie wichtig Digitalisierung für das Unternehmen und die gesamte Branche ist, zeigt sich unter anderem an unserer „Exceeding Print“-Strategie: Es ist an der Zeit, über das reine Drucken hinaus zu denken und zu gehen. Um das zu erreichen, ist Digitalisierung – neben Nachhaltigkeit und Modularität – eine der drei Säulen, welche mit der Unternehmensstrategie fokussiert werden.“
In unserer Main-Post-Beilage haben Expert:innen von Koenig & Bauer bereits Antworten auf drei Fragen gegeben. Am 26. Oktober gibt es dann viel Gelegenheit, mehr zur digitalen Transformation bei Koenig & Bauer zu erfahren und viele weitere Fragen zu stellen.
Was bedeutet Digitalisierung für die Geschäftsmodelle von Koenig & Bauer?
Im Grunde unterstützen digitale Technologien unsere Kund:innen in ihrer Produktion und eröffnen uns neue Möglichkeiten in der Zusammenarbeit. So können mittels Cloud-Technologie Maschinendaten in Echtzeit angezeigt werden, wodurch die Produktion optimiert und mögliche Störungen im Vorfeld erkannt werden können. Ein Service, der begeistert angenommen wird – ebenso wie die Möglichkeit, mittels Augmented Technology weltweit technische Unterstützung zu erhalten und gezielt Komponenten oder Bereiche in der Maschine anzuzeigen.
Ein entscheidender und für uns wichtiger Effekt: Diese Technologien reduzieren die Notwendigkeit von Reisen. So können wir nachhaltiger agieren und unseren Kund:innen deutlich schneller helfen.
Wie digital ist Koenig & Bauer?
Durch und durch – und es wird immer mehr. Das sehen wir schon an der steigenden Zahl von Laptops, Smartphones und Tablets. Viele unserer internen Prozesse laufen vollständig digital oder sind digital unterstützt, was nicht heißt, dass wir nicht mehr miteinander sprechen. So sind viele Prozesse im Personalbereich digitalisiert, von der Bewerbung bis zum Urlaubsantrag. Zur digitalen Zusammenarbeit nutzen wir Google Workspace – weltweit und auch im Homeoffice. Wir setzen auf marktführende Anwendungen wie SAP S/4 HANA.
Inwieweit ist Koenig & Bauer ein attraktiver Arbeitgeber?
Wir schauen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen, denn der Unternehmenserfolg ist von ihrer Motivation abhängig. Soziale Aspekte gehören von Beginn an zur DNA von Koenig & Bauer. Neben Betriebskrankenkasse, Job-Ticket und familienfreundlichen Angeboten steht heute insbesondere die Flexibilisierung der Arbeitszeit im Fokus: mobile Arbeit, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, Sabbaticals, Job Sharing… Unterschiedliche Lebensphasen und Arbeitsanforderungen rufen individuelle Bedürfnisse hervor. Jungen Menschen ermöglichen wir, in unserer eigenen Werkberufsschule einen zukunftsfähigen Beruf zu erlernen. Mit dem neuen Ausbildungszweig „Elektroniker:in Automatisierungstechnik“ reagieren wir auf neue Anforderungen durch die Digitalisierung. Unseren Mitarbeiter:innen ermöglichen wir gezielte Fort- und Weiterbildung sowie neue Perspektiven, die sich aus der Internationalität unseres Unternehmens ergeben – sei es die Chance, Auslandserfahrungen zu sammeln oder die weltoffene Kultur, die unseren Alltag leitet.
Unser Tipp: Jetzt gleich für die Veranstaltung am 26. Oktober anmelden.